(Coronabedingte Remote-Meetings)
Aufgabenstellung
Ergebnis
Stärkung der Führungsmannschaft durch Orientierung über klares Rollen- und Selbstverständnis. Neue Steuerungsrolle führt zu höherem Selbstbewusstsein durch Etablierung der Toolbox zur Umsetzung der Führungsaufgaben. Mit Hilfe der neuen Abteilung denkt das Unternehmen mehr in End-to-End-Verantwortung, zeigt klar und verständlich Zusammenhänge auf und bindet andere Schnittstellen überzeugend und nachhaltig mit ein.
© 2024 Andreas Schwarzenhölzer